Jeg hentes ind, når lederskab virkelig betyder noget – i tider med vækst, krise, fusioner og kulturel forandring. Det er ikke tilfældigt.
Med over 20 års erfaring i både private virksomheder og offentlige organisationer har jeg haft strategiske leder- og udviklingsroller hos Shell International, RSA/Codan og PostNord. Jeg har fungeret som betroet rådgiver for topledere i udlandet og ledende medarbejdere i organisationer inden for finans, rådgivning, medicinalindustrien, udenrigstjenesten samt nationale og regionale myndigheder.
Gang på gang er jeg blevet bedt om at hjælpe ledere med at navigere i kompleksitet og sikre, at mennesker og kultur stemmer overens med strategien for at drive forandring.
Jeg tror på en verden, hvor lederskab ikke handler om kontrol, men om klarhed, mod og menneskelig forbindelse.
Hvor organisationer trives, fordi folk føler sig trygge ved at tænke, tale og vokse.
At hjælpe ledere med at frigøre deres fulde potentiale, styrke deres teams og opbygge inkluderende kulturer – ved hjælp af Intelligent Leadership®-rammeværktøjet og kraften i menneskelig forbindelse.
Jeg arbejder, hvor forandring kræver mere end en plan:
Ledelse med mod, formål og mennesker i centrum.
Mine værdier er forankret i integritet, empati, selvstændiggørelse – og vedholdenhed. Jeg er forpligtet til at skabe en kultur præget af klarhed, ansvarlighed og omsorg – hvor ledere vokser, teams skaber forbindelser og skaber transformation.
Jeg skaber målbar effekt gennem:
At samarbejde med mig betyder at arbejde med en senior executive coach, der er master certificeret i en af verdens mest effektive ledelsesmetoder. Jeg hjælper ledere med at frigøre deres potentiale og levere målbare resultater i sig selv, deres teams og deres kultur.
