Løft dit lederskab, team og resultater til nye højder

Med Intelligent Leadership Executive Coaching opnår du en struktureret, målrettet og faktabaseret lederudviklingsplan. Du får fastlagt dine mål og målepunkter, en plan for implementering og hjælp til gennemførelsen. Du opnår synergi mellem dig selv og dine ambitioner og dit job og virksomhedens vision, mål og strategi.

Du kan bl.a. opnå følgende:

Styrket selvbevidsthed og selvregulering 
  • Du er bevidst om din karakter, selvopfattelse, værdier, tankemønstre og følelsesmæssige sammensætning og, hvorfor du gør alt, hvad du gør.
  • Styrket indre kerne og nedbrydning af selvpålagte begrænsninger, så du kan målrette dine handlinger og opnå alt det, du er i stand til som leder og person.
  • Styrket sociale færdigheder, herunder dit professionelle netværk og privatliv
  • En høj grad af motivation.
Bedre til at træffe beslutninger, kommunikere, delegere og løse konflikter
  • Større empati og følelsesmæssig intelligens, så du kan tilpasse din adfærd og styrke relationen til dit team.
  • Øger teamets personlige ansvarlighed for at nå deres mål, fleksibilitet og tilpasningsevne.
  • Kommunikerer lederskabsvisionen klart og omsætter strategi til handling.
Øget produktivitet, medarbejdertilfredshed og resultater
  • Udvikler dig til rollemodel for ledere og medarbejdere og for kontinuerlig forbedring og transformation.
  • Bliver ført mod dine vigtigste mål, opnår større effektivitet og forbedret indtjening samt et mere fokuseret hold, der forpligter sig til at nå de organisatoriske mål.
Book en gratis strategisamtale

Årsager til at tage imod Executive Coaching

Intelligent Leadership Executive Coaching er for ledere, der ønsker udvikling og succes i deres nuværende og kommende roller. Du har måske behov for hjælp til at:

  • Udvikle kulturen for at fastholde og tiltrække medarbejdere.
  • Forbedre præstationer.
  • Udvikle nuværende/nye leder(e) – beslutte hvilke færdigheder, der skal forbedres og fintunes – og hjælp til at nå mål.
  • Blive bedre til at kommunikere, delegere, håndtere konflikter m.m.
  • Blive bedre til at spotte problemer, træffe beslutninger og sætte mål.
  • Føre strategi og ideer ud i praksis.
  • Skabe klarhed og tilpasning til visionen – og overensstemmelse i ledelseslagene.
  • Skabe løbende transformation til global konkurrenceevne.
  • Føler du sidder fast og er frustreret: Ønsker at forstå den retning du skal stræbe mod, og de trin du skal tage for at få tillid til, at du og forretningen er på rette spor.
  • Belyse ledelsesmæssige problemstillinger, vende dilemmaer, afprøve ideer, udfordre dig og føre dig mod dine vigtigste mål i et fortroligt rum med uvildig, professionel sparring.
Du kan læse mere om mig her

Mastercertificering i Intelligent Leadership

Birgitte Thorup er den første danske Intelligent Leadership Executive Coach. Intelligent Leadership er kåret som den førende coachingmetode i verden de seneste seks år.

Intelligent Leadership er udviklet af verdens førende coach og erhvervspsykolog John Mattone og har høstet stor anerkendelse hos Fortune 500 CEO’s fra Steve Jobs til PepsiCos Roger Enrico.

Ifølge John Mattone kommer det enestående lederskab indefra. Det er nøglen til succesen med vores lederskabskompetencer. Derfor er det nødvendigt også præcist at måle og målrettet styrke de personlige kompetencer for at bryde gennem vores selvpålagte begrænsninger og opnå alt det vi er i stand til som leder og som person!

Udvalgte virksomheder og erfaring

Customer Experience Management med empowerment:

  • Provinsbanken
  • Nordlyset
  • ALKA
  • Codan/RSA
  • Telecom
  • Sonofon
  • Shell European Oil Products
  • Lowe Friends (del af Lowe WorldWide)

Executive Coaching:

  • Region Sjælland
  • Koro (fødevarer)
  • Novo Nordisk

DJØF-mentoring – kandidater fra bl.a.:

  • Leo Pharma
  • KPMG
  • Deloitte,
  • Implement
  • IT EPOS (del af Oticon)
  • LEGO
  • Siemens Gamesa
  • Den Amerikanske Ambassade
  • Den saudiarabiske Ambassade
  • SKAT.
Få en uforpligtende strategisamtale

Det siger klienterne

“Transformerende coaching handler ikke kun om at gøre klienter til bedre delegatorer, kommunikatører eller konfliktløsere. Det handler om at afdække kræfterne ved en persons stil og beslutningstagning og arbejde for at skabe bedre forretningsresultater.”