Løft dit lederskab, team og resultater til nye højder

Med Intelligent Leadership Executive Coaching opnår du en struktureret, målrettet og faktabaseret lederudviklingsplan. Du får fastlagt dine mål og målepunkter, en plan for implementering og hjælp til gennemførelsen. Du opnår synergi mellem dig selv og dine ambitioner og dit job og virksomhedens vision, mål og strategi.

Du kan bl.a. opnå følgende:

Styrket selvbevidsthed og selvregulering

Du er bevidst om din karakter, selvopfattelse, værdier, tankemønstre og følelsesmæssige sammensætning og, hvorfor du gør alt, hvad du gør.
Styrket indre kerne og nedbrydning af selvpålagte begrænsninger, så du kan målrette dine handlinger og opnå alt det, du er i stand til som leder og person.
Styrket sociale færdigheder, herunder dit professionelle netværk og privatliv
En høj grad af motivation.

Bedre til at træffe beslutninger, kommunikere, delegere og løse konflikter

Større empati og følelsesmæssig intelligens, så du kan tilpasse din adfærd og styrke relationen til dit team.
Øger teamets personlige ansvarlighed for at nå deres mål, fleksibilitet og tilpasningsevne.
Kommunikerer lederskabsvisionen klart og omsætter strategi til handling.

Øget produktivitet, medarbejdertilfredshed og resultater

Udvikler dig til rollemodel for ledere og medarbejdere og for kontinuerlig forbedring og transformation.
Bliver ført mod dine vigtigste mål, opnår større effektivitet og forbedret indtjening samt et mere fokuseret hold, der forpligter sig til at nå de organisatoriske mål.

Book en gratis strategisamtale

Årsager til at tage imod Executive Coaching

Intelligent Leadership Executive Coaching er for ledere, der ønsker udvikling og succes i deres nuværende og kommende roller. Du har måske behov for hjælp til at:

Udvikle kulturen for at fastholde og tiltrække medarbejdere.
Forbedre præstationer.
Udvikle nuværende/nye leder(e) – beslutte hvilke færdigheder, der skal forbedres og fintunes – og hjælp til at nå mål.
Blive bedre til at kommunikere, delegere, håndtere konflikter m.m.
Blive bedre til at spotte problemer, træffe beslutninger og sætte mål.
Føre strategi og ideer ud i praksis.
Skabe klarhed og tilpasning til visionen – og overensstemmelse i ledelseslagene.
Skabe løbende transformation til global konkurrenceevne.
Føler du sidder fast og er frustreret: Ønsker at forstå den retning du skal stræbe mod, og de trin du skal tage for at få tillid til, at du og forretningen er på rette spor.
Belyse ledelsesmæssige problemstillinger, vende dilemmaer, afprøve ideer, udfordre dig og føre dig mod dine vigtigste mål i et fortroligt rum med uvildig, professionel sparring.

Du kan læse mere om mig her

Intelligent Leadership Executive Coaching med Birgitte Thorup - forløb

1. Dine personlige kompetencer er afgørende for succesen med dine lederkompetencer. Derfor måles de begge præcist

Med bl.a. unikke tests og vurderingsværktøjer diagnosticeres styrken, vitaliteten og modenheden af dine personlige og lederkompetencer. Du lærer dig selv bedre at kende: Din karakter, selvopfattelse, værdier, tankemønstre og følelser, som bestemmer, HVORFOR du gør som du gør, og dermed succesen med dine lederkompetencer, bl.a. strategisk tænkning, beslutningstagning, kommunikation, motivation og empati. Derfor er det nødvendigt også at styrke dit indre, når du vil lave varig forandring af dine færdigheder og adfærd, så du kan bryde igennem dine selvpålagte begrænsninger og udfolde dit fulde potentiale.

2. Faktabaseret, målrettet lederudviklingsplan med resultatopfølgning

På baggrund af test og klarhed over dit formål udvikler du en personlig udviklingsplan med konkrete mål. Planen skal hjælpe dig til at udfolde dine styrker og evner og afhjælpe de mangler, der kræves for, at du når målene for din rolle. Gennem en struktureret proces koncentrerer du dig herefter om at foretage de nødvendige ændringer for at nå målene. Alt sammen i tæt samarbejde med din executive coach. Der er løbende resultatopfølgning med evt. justering.

3. Hands on executive coaching af tidl. corporate senior manager

Birgitte Thorup har mange års erfaring som problemknuser og forretningsudvikler i matrix-organisationer. Hun har gennemført visionsdrevne og transformerende CEM-strategier med en engageret organisation og skabt målbare resultater. Kombineret med mange års erfaring som Executive Coach og mentor samt en mastercertificering som Intelligent Leadership Executive Coach giver det en unik baggrund for at hjælpe dig til at opnå alt det, du er i stand til som leder og person.

Mastercertificering i Intelligent Leadership

Birgitte Thorup er den første danske Intelligent Leadership Executive Coach. Intelligent Leadership er kåret som den førende coachingmetode i verden de seneste seks år.

Intelligent Leadership er udviklet af verdens førende coach og erhvervspsykolog John Mattone og har høstet stor anerkendelse hos Fortune 500 CEO’s fra Steve Jobs til PepsiCos Roger Enrico.

Ifølge John Mattone kommer det enestående lederskab indefra. Det er nøglen til succesen med vores lederskabskompetencer. Derfor er det nødvendigt også præcist at måle og målrettet styrke de personlige kompetencer for at bryde gennem vores selvpålagte begrænsninger og opnå alt det vi er i stand til som leder og som person!

Udvalgte virksomheder og erfaring

Customer Experience Management med empowerment:

Provinsbanken
Nordlyset
ALKA
Codan/RSA
Telecom
Sonofon
Shell European Oil Products
Lowe Friends (del af Lowe WorldWide)

Executive Coaching:

Region Sjælland
Koro (fødevarer)
Novo Nordisk

DJØF-mentoring – kandidater fra bl.a.:

Leo Pharma
KPMG
Deloitte,
Implement
IT EPOS (del af Oticon)
LEGO
Siemens Gamesa
Den Amerikanske Ambassade
Den saudiarabiske Ambassade
SKAT.

Få en uforpligtende strategisamtale

Det siger klienterne

“I am truly grateful for the invaluable executive coaching experience with Birgitte. Her expertise in Intelligent Leadership methodology and insightful assessments significantly contributed to my transition as a leader and professional. Birgitte’s guidance not only enhanced my leadership skills but also provided a fresh perspective on navigating a complex transition. She adeptly tailored our sessions to address my specific needs based on insightful proprietary assessments, fostering a targeted and efficient coaching process. Birgitte’s commitment to my professional development was evident in her strategic approach, ensuring our work had a direct impact on my ability to lead the transition I planned. Her blend of empathy and expertise created a supportive environment that encouraged open dialogue and meaningful self-reflection. Birgitte’s coaching went beyond professional development; she skillfully navigated the intersection of personal and career growth. I highly recommend Birgitte to any professional seeking transformative executive coaching and leadership development.”

DRAGOS TRANCA
GENERAL MANAGER, SERVICE CORPORATION INTERNATIONAL

”Birgitte har været en super sparringspartner, som gennem vores forløb har beriget med sparring og perspektiv på mine karrieremæssige ambitioner, muligheder og problemstillinger. Her har hun hjulpet mig til at stille skarpt på mine mål og visioner for fremtiden – på både den korte og lange bane. Birgitte har en positiv og engageret tilgang, hvor hun har fokus på det hele menneske, hvilket har resulteret i åbne og personlige sessioner med et tydeligt afkast i øget klarhed og fremgang.”

Jonas Klestrup,
Senior Management Consultant, Deloitte

”Birgittes spørgsmål har presset mig til at forholde mig til nogle af de tanker, jeg ellers undertrykker. Det har givet mig en ro, som jeg lukrerer på dagligt. Forløbet har rykket mig og givet mig værktøjer til at færdes bedre i den corporate verden.”

Mads Hørlyck,
Msc Management Accounting og Business Controller, LEGO

“Transformerende coaching handler ikke kun om at gøre klienter til bedre delegatorer, kommunikatører eller konfliktløsere. Det handler om at afdække kræfterne ved en persons stil og beslutningstagning og arbejde for at skabe bedre forretningsresultater.”