Løft dit lederskab, team og resultater til nye højder

Med Intelligent Leadership Executive Coaching opnår du en struktureret, målrettet og faktabaseret lederudviklingsplan og proces som netop passer til dig og dine behov. Du får fastlagt dine mål og målepunkter, en plan for implementering og hjælp til gennemførelsen – med løbende opfølgning på resultaterne. 

Du udvikler din personlige stil og adfærd samtidig med dine lederkompetencer, fordi de understøtter dig i at skabe exceptionelt lederskab – med hurtigere og bedre resultater!

Du kan bl.a. opnå følgende forbedringer i din performance:

 

Selvbevidst, engagerende og inspirerende lederskab
  • Bevidst om din karakter, selvopfattelse, værdier, tanker og følelser.
  • Nedbryder selvpålagte begrænsninger.
  • Varigt styrket, forandret, effektiv og målrettet stil, empati, adfærd,  lederfærdigheder og handlinger, så du kan modstå pres og chock og opnå alt det, du er i stand til som leder og person.
  • Styrkede sociale færdigheder, professionelt netværk og privatliv.
  • Høj motivation.
Bedre til at kommunikere, delegere, løse konflikter og træffe beslutninger
  • Du styrker/udvikler samtidig de for dig vigtigste ledelseskompetencer.
  • Større empati og følelsesmæssig intelligens, så du bedre forstår, kan tilpasse din adfærd og styrke relationen til dit team.
  • Øger teamets personlige ansvarlighed for at nå deres mål, fleksibilitet og tilpasningsevne.
  • Kommunikerer lederskabsvisionen klart og omsætter strategi til handling.
Øget produktivitet, medarbejdertilfredshed og resultater
  • Autentisk og stærkere kommunikation, omsorg, medfølelse og samarbejde for både at trives i “the new normal” samt støtte organisationens mål og mission.
  • Rollemodel for ledere og medarbejdere samt for kontinuert forbedring og transformation.
  • Bliver ført mod dine vigtigste mål, større effektivitet, forbedret indtjening og et mere fokuseret hold, der forpligter sig til at nå de organisatoriske mål.
Book en gratis strategisamtale

Årsager til at tage imod Executive Coaching

Du har måske behov for hjælp til at:

  • Udvikle nuværende/nye leder(e) – og forbedre præstationer.
  • Føler du sidder fast og er frustreret: Ønsker at forstå den retning du skal stræbe mod, og de trin du skal tage for at få tillid til, at du og forretningen er på rette spor.
  • Blive bedre til at kommunikere, delegere, løse konflikter, fastholde medarbejdere m.m.
  • Blive bedre til at spotte problemer, træffe beslutninger og sætte mål.
  • Skabe en visionsdrevet kultur og/eller føre strategi og ideer ud i praksis.
  • Belyse ledelsesmæssige problemstillinger og dilemmaer, afprøve ideer, udfordre dig og føre dig mod dine mål i et fortroligt rum med uvildig og professionel sparring.

Mastercertificering i Intelligent Leadership

Birgitte Thorup er den første danske Intelligent Leadership Executive Coach. Intelligent Leadership er kåret som verdens førende lederudviklings- og executive coachingmetode de seneste fem af seks år.

Intelligent Leadership er udviklet af verdens førende coach og erhvervspsykolog John Mattone og har høstet stor anerkendelse hos Fortune 500 CEO’s fra Steve Jobs til PepsiCos Roger Enrico.

Ifølge John Mattone kommer det enestående lederskab indefra. Det er nøglen til succesen med vores lederskabskompetencer!

Udvalgte virksomheder og erfaring

Visionsdrevet CRM/CEM med empowerment og change:

  • Provinsbanken (Danske Bank)
  • Nordlyset (ALKA)
  • Codan/RSA
  • Sonofon (Telenor)
  • Shell European Oil Products
  • Lowe Friends (del af Lowe WorldWide)

Executive Coaching:

  • Koro
  • Novo Nordisk
  • Region Sjælland
  • Service Corporation International

DJØF-mentoring – kandidater fra bl.a.:

  • Deloitte
  • Den Saudiarabiske Ambassade
  • Implement
  • IT EPOS (del af Oticon)
  • KPMG
  • LEGO
  • Leo Pharma
  • Siemens Gamesa
Få en uforpligtende strategisamtale

Det siger klienterne

Transformative leadership development

Super sparringspartner, der har givet et betydeligt afkast med øget klarhed og fremgang

Birgitte has made a profound impact on my life

“Transformerende coaching handler ikke kun om at gøre klienter til bedre delegatorer, kommunikatører eller konfliktløsere. Det handler om at afdække kræfterne ved en persons stil og beslutningstagning og arbejde for at skabe bedre forretningsresultater.”