Succes kræver lederskab
Vi har brug for ledere med en ny form for intelligens, der forstår hjerte, sind og sjæl, er modne og bevidste om, hvordan deres adfærd påvirker deres lederevner – og udvikler sig. Start med dig selv, bliv en leder, som andre følger, og leverer forbedrede resultater.
Resultater af executive coaching
- 70% stigning i individuel performance
- 50% stigning i team performance
- 48% stigning i organisationens performance (Kilde: ICF)
Jeg hjælper dig med at udvikle vigtige færdigheder til at differentiere dig som fremtidens leder
Du kan bl.a. opnå følgende forbedringer i din performance:
- Bevidst om din karakter, værdier, tanker og følelser – samt ubevidste styrker & udviklingsområder.
- Nedbryder selvpålagte begrænsninger.
- Varigt styrket, forandret, effektiv og målrettet stil, empati, adfærd og gennemslagskraft og bedre til at modstå pres og chok.
- Styrkede sociale færdigheder, professionelt netværk og privatliv.
- Større tilfredshed.
- Større følelsesmæssig intelligens, der styrker din respekt, tillid og relation til dit team.
- Autentisk og stærkere kommunikation, fokus og samarbejde mod mål og vision.
- Bedre til at spotte problemer, sætte mål og træffe hurtigere og bedre beslutninger.
- Styrke teamet, dets ansvarlighed og arbejdsindsats for bedre at håndtere pres for øget performance.
- Bedre til at lede op, ned og i matrix.
- Øge hastigheden og styrke teamets modstandskraft mod forandring og chok, så I når målene.
- Reducere stress, angst, fravær mv.
- Bedre til at tiltrække og fastholde medarbejdere.
- Flere kunde-ambassadører
- Rollemodel for ledere og medarbejdere samt for kontinuert forbedring og transformation.
- Blive ført mod dine vigtigste mål.
Sådan kan jeg støtte dig i at tackle og overvinde dine udfordringer
- Udvikle din selvsikkerhed, autenticitet og personlige ledelsesstil, så du får større gennemslagskraft, kan gennemføre strategier og engagere dit team effektivt.
- Blive bedre til at forstå dig selv og andre, så du bliver bedre til at kommunikere, løse konflikter, samarbejde, identificere problemer, træffe beslutninger og sætte mål.
- Blive bedre til at skabe tillid, motivere og styrke dine kolleger og/eller dit team, så I bedre kan håndtere presset fra øget performance og forandring.
- Overvinde frustration og finde klarhed om din retning samt planlægge de nødvendige trin for at sikre, at du er på rette vej.
- Uvildig, fortrolig og professionel sparring på dine ledelsesmæssige problemstillinger så du får større ro, bedre overblik, øget overskud og lettere når dine mål.
- Udvikle dit talent, så du støtter andre ledere, projektledere og specialister.
Jeg baserer primært min lederudvikling på "Executive Intelligent Leadership® Coaching"
- Med bl.a. unikke tests og vurderingsværktøjer måles styrken og modenheden af dine personlige og lederkompetencer.
- Du lærer dig selv og din adfærd bedre at kende: Din karakter, selvopfattelse, værdier, tankemønstre og følelser.
- Din adfærd bestemmer succesen med dine lederkompetencer, bl.a. strategisk tænkning, beslutningstagning, kommunikation, motivation og empati.
- På baggrund af tests, klarhed over dit formål og med hjælpeværktøjer udvikler du en personlig målrettet udviklingsplan.
- Planen skal hjælpe dig til at udfolde dine styrker og evner og afhjælpe manglerne, så du når dine mål.
- Herefter koncentrerer du dig om at foretage de nødvendige ændringer.
- Løbende opfølgning på resultater (afhængigt af forløb).
- Alt sammen i tæt samarbejde med mig.
- Jeg har en bred corporate erfaring med visionsdrevne CRM/CEM-strategier og fokus på empowerment.
- Mentor og executive coach for medarbejdere, specialister og ledere i private og offentlige organisationer.
- Betydelig ledererfaring, der bringer forståelse og relevant indsigt til at være din tankepartner i enhver coachingsamtale.
- Hjælper dig med at udvikle adfærd, færdigheder og mindset for at sikre positive forandringer, og at du udfolder dit fulde potentiale.
Lederskab skaber eller bryder succes
Der er mange modeller for ledercoaching, men jeg har valgt primært at arbejde med “Executive Intelligent Leadership® Coaching”-metoden, fordi den definerer, forbinder og måler en leders adfærd, modenhed og lederevner med personlig, projekt-, team- og organisatorisk præstation.
Metoden er blevet kåret som verdens førende ledelsesudviklingsmetode de seneste fem ud af seks år.
Udvalgte virksomheder og erfaring
Visionsdrevet CRM/CEM med empowerment og change:
- Provinsbanken (Danske Bank)
- Nordlyset (ALKA)
- Codan/Royal Sun Alliance
- Sonofon (Telenor)
- Shell European Oil Products
- Lowe Friends (del af Lowe WorldWide)
Executive Coaching:
- Koro
- Novo Nordisk
- Region Sjælland
- Service Corporation International
DJØF-mentoring – kandidater fra bl.a.:
- Deloitte
- Den Saudiarabiske Ambassade
- Implement
- IT EPOS (del af Oticon)
- KPMG
- LEGO
- Leo Pharma
- Siemens Gamesa
Det siger klienterne
Transformativ Lederudvikling
“Jeg er virkelig taknemmelig for den uvurderlige executive coaching-oplevelse med Birgitte. Hendes ekspertise inden for intelligent ledelsesmetodologi og indsigtsfulde vurderinger bidrog væsentligt til min overgang som leder og professionel. Birgittes vejledning forbedrede ikke kun mine lederevner, men gav også et nyt perspektiv på at navigere i en kompleks overgang. Hun skræddersyede dygtigt vores sessioner til at imødekomme mine specifikke behov baseret på indsigtsfulde proprietære vurderinger, hvilket fremmede en målrettet og effektiv coachingproces. Birgittes engagement i min faglige udvikling var tydeligt i hendes strategiske tilgang, der sikrede, at vores arbejde havde en direkte indflydelse på min evne til at lede den overgang, jeg planlagde. Hendes blanding af empati og ekspertise skabte et støttende miljø, der tilskyndede til åben dialog og meningsfuld selvrefleksion. Birgittes coaching gik ud over faglig udvikling; hun navigerede dygtigt i krydsfeltet mellem personlig og karrieremæssig vækst. Jeg kan varmt anbefale Birgitte til enhver professionel, der søger transformativ executive coaching og lederudvikling.”
GENERAL MANAGER, SERVICE CORPORATION INTERNATIONAL
Super sparringspartner, der har givet et betydeligt afkast med øget klarhed og fremgang
”Birgitte har været en super sparringspartner, som gennem vores forløb har beriget med sparring og perspektiv på mine karrieremæssige ambitioner, muligheder og problemstillinger. Her har hun hjulpet mig til at stille skarpt på mine mål og visioner for fremtiden – på både den korte og lange bane. Birgitte har en positiv og engageret tilgang, hvor hun har fokus på det hele menneske, hvilket har resulteret i åbne og personlige sessioner med et tydeligt afkast i øget klarhed og fremgang.”
Senior Management Consultant, Deloitte
Birgitte er en uforglemmelig person, som har haft en dyb indvirkning på mit liv
“At deltage i Intelligent Leadership Executive Program under hendes vejledning var et absolut privilegium. Programmets værktøjer er potente, dets processer geniale, men det, der virkelig adskiller det, er Birgitte selv. Hendes rigdom af erfaring, indsigtsfuld vejledning og tankevækkende spørgsmål udfordrede mig, hvilket gjorde mig i stand til at lede med større klarhed og formål.
Hvis du føler dig fastlåst og søger at løfte dit lederskab, kan du ikke være i bedre hænder end Birgittes. Jeg anbefaler hende på det varmeste.
Tak, Birgitte, for din professionalisme og for at være sådan et bemærkelsesværdigt forbillede.”
CEO DIAKI Experiences Inc. Canada
Stort lederskab handler ikke om at være i spidsen, men om at inspirere andre til at finde deres egen vej
